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Ｂ
コーチングとは
（全てのメニューの基礎知識） |
| 1.5時間 |
コーチングの概要について学びます。
*コーチングとは…その人の才能や能力を最大限に引き出したり、問題を打開する為の答えを自らが見出すのをサポートする事で自発的な行動を促進するコミュニケーションツールです。
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Ｃ
ビジョンを引き出す
（有効な目標設定） |
| 2時間+1時間(ﾌｫﾛｰ） |
人はビジョンによって行動を起こします。
相手(部下や子供)のビジョンを引き出す事でモチベーションＵＰに繋がります。
クライアント(顧客)のビジョンを引き出す事で契約率がＵＰします。
| Ｄ
相手の行動を促す
(質問力１) |
| 2時間+1時間(ﾌｫﾛｰ） |
相手(部下や子供)の思いやアイディアを引き出します。
お客様のニーズを引き出し、更なる顧客満足へ繋げます。
| Ｅ
壁を越える為のサポート
(質問力２) |
| 2時間+1時間(ﾌｫﾛｰ） |
相手（部下や子供）が思うように行動できない、ミスをしてしまった時に有効な対処法を考えます。
| Ｆ
相手の力を引き出す
（相手を信じ認める） |
| 2時間+1時間(ﾌｫﾛｰ） |
私達が生きる上で欠かせない『承認』。
コミュニケーションを円滑にし、本来の力を引き出すことができます。有効な『承認』の仕方について考えます。
*１時間のﾌｫﾛｰは、参加者皆さんのセミナー後の体験を持ち寄り、さらに深めるものです。 |
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| Ｇ
タイプ別アプローチ法
(自分自身を知り、
相手を理解する） |
| 6時間 |
自分自身と他者のタイプ(行動パターン)を理解し、認識を深め、コミュニケーションの円滑化などに活用する為の画期的ツール。
ＤｉＳＣをもとに、部下のタイプに合わせた育成法を考えます。
ＤｉＳＣをもとに、顧客へのアプローチ法を考えます。
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| ＊人の行動パターンを分析し、自己理解と他者理解に役立てる画期的な人材育成ツール |
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